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日本连国民体重都要管,减肥不成功可能被公司辞退!

来源:未知 作者:女性门户 人气: 发布时间:2018-11-01 10:55:05
摘要:很多人会发现日本的胖子很少,日本是世界肥胖率最低的发达国家,国民肥胖率只有3%。 日本人不容易发胖,这并不是基因的问题,而是与日本人日常饮食习惯有关。他们平时就习惯吃得十分清淡,每餐大多由米饭、青菜、鱼肉、味增汤组成。 虽然日式料理中也有很多

很多人会发现日本的胖子很少,日本是世界肥胖率最低的发达国家,国民肥胖率只有3%。

日本连国民体重都要管,减肥不成功可能被公司辞退!

 

 

日本人不容易发胖,这并不是基因的问题,而是与日本人日常饮食习惯有关。他们平时就习惯吃得十分清淡,每餐大多由米饭、青菜、鱼肉、味增汤组成。

日本连国民体重都要管,减肥不成功可能被公司辞退!

 

 

虽然日式料理中也有很多油炸食品,但日式天妇罗表面的油炸脆皮非常轻薄,而且炸完会用厨房吸油纸去油。虽是油炸,但是热量却比不上西式、中式的炸食。保持着这样健康的饮食结构,当然会不容易发胖。

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但是有些上班族在下班之后和同事、朋友一起去吃夜宵,经常暴饮暴食。还有些人比较喜欢西方的饮食方式,经常吃高热量的汉堡、披萨等等,这样的饮食就很容易导致发胖。

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别以为发胖了之后只是会变丑一点,日本可不会就这样眼睁睁的看着你“膨胀”起来。日本企业认为,员工的形象就是企业的形象,如果一个企业的员工都是啤酒肚和大象腿,那么会给企业带来不好的影响。所以企业严格控制着员工的体重,有些公司为了鼓励员工减肥,还发放奖金。

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不仅如此,日本政府也一直在给企业“施压”。日本出台了推动企业关注员工健康的政策,如果员工的腰围不符合标准,则算为企业的责任。除此之外,如果员工长胖是公司的原因,例如压力过大、工作性质导致肥胖等,那么公司将因管理不当而受到处罚。因此很多企业还专门成立了健康指导部门,来督促超重的员工减肥。

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日本的工资制度是“年功序列制”,但是如果你工作到了该升职加薪的时候,体重却达到了公司定义的“肥胖”标准,那么你很可能错失这个机会。当然,一般情况下,人事部门会给你两个减肥期限,如果第一个期限内未达到标准体重,你就会失去升职的机会;如果最后一个期限内还是没有达到标准体重,那么你可能就会被开除了。

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吓得我赶紧抱起了我的小鲤鱼。

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日本之所以如此在意国民的体重,是因为日本原本就是老龄化社会,政府财政每年要负担老年人糖尿病、高血压等疾病的医疗费用太多了,所以从中年开始就要控制国民的肥胖率,因此,日本政府下令让企业控制40岁以上的员工的体重,如果体重超标了,就必须去检查血糖、血压、血脂,这三项只要有一项超标,就必须自行减肥,三个月不成功,就要接受饮食控制教育。

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mika也好想接受一下饮食控制教育啊……

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看到这有人会想,日本政府只对40岁以上的员工进行体重控制,那么我年轻我就可以不用减肥啦。少年太天真了,年轻人不减肥的话,面试那关你都过不了。公司会认为,连自己体重都控制不了的人如何掌控自己的人生?

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在中国,中年之后发胖可能会被人认为事业成功、生活富裕,但是在日本,则是越穷越胖。日本人认为,只有无能、懒散的人才会容忍自己发胖,一个有教养、有意志的人是会努力保持健康的饮食和生活习惯的,这样才是一个成功人士。

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这碗鸡骨头汤mika先干为敬!

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最后奉上测试肥胖的公式:

BMI=体重(kg)÷身長(m)÷身長(m)

BMI值25以上则为肥胖,35以上则为超级肥胖。

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责任编辑:女性门户
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